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剧情介绍：
对劳动??者来说，背调??过程??和结果不能是?“黑匣子”。个??人??信息保护??法明确，个??人??对其个??人??信息的处??理?享有知情权?、决定权?，有权?限制或者拒绝他人??对其个??人??信息进行处??理?；个??人??发现其个??人??信息不准确或者不完整的，有权?请求个??人??信息处??理?者更正、补充。所以，用人??单位在开启背调??前，应当明确告知调??查范围??、手段，并征得劳动??者同意??，对于偏负面的背调??结果，应允许劳动??者解释申辩，并再??次进行审慎核查。
