涩涩欧美日韩精品 (2006)
剧情介绍：
这种??“滥调”的根源，一方??面在于部??分企业??风险意识??提高??，法律意识??却未跟上；另一方??面，有的企业??希望凭借对劳动??者??的了解，在后续沟通和谈薪中占上风。然??而，种??种??“越界”的背??调很可能??会侵犯劳动??者??隐私??权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动??者??隐私??，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业??，也会在劳动??者??的“反向背??调”中背??上差评，成为“避??雷”对象。
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